- 해고예고수당 계산기로 내가 받을 수 있는 해고예고수당을 계산해보세요.
- 사용자는 근로기준법에 의해 정당한 해고 사유 시 적어도 30일 이전에 근로자에게 해고를 알려야 합니다.
- 만약 30일 이전에 서면으로 해고 통보를 받지 못했다면 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
입사일자
퇴사일자
권고사직
1주 근무시간
일 근무시간
주 근무일수
주
일
₩ 월 기본급
₩ 월 고정수당 합계
₩ 연간 상여금 합계
근로기간
0 일
월 근로시간
0
주 근로시간
0
주휴시간
0
금액 합계
0
월 기본급
0
월 고정수당
0
연간 상여금(월)
0