야간·연장·휴일 수당 계산기

연장근로

법정 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)을 초과하여 근무하는 것을 의미합니다.

야간근로

오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근무하는 것을 의미합니다.

설명

연장근로는 근로시간의 ‘초과 여부’를, 야간근로는 ‘근무 시간대’를 기준으로 판단합니다.

따라서 두 조건에 모두 해당하는 경우 각 가산수당(연장근로 50%, 야간근로 50%)이 중복 적용됩니다.

예를 들어, 오후 10시 이후 근로하면서 법정 근로시간을 초과했다면 연장근로와 야간근로가 모두 적용되어 통상임금의 2.0배를 지급받게 됩니다.

대체공휴일은 법정 유급휴일로 인정되므로, 이날 근로를 제공하면 휴일근로 수당이 적용됩니다.

일반적으로 8시간 이내 근로는 통상임금의 1.5배가 적용되며, 8시간을 초과한 경우에는 초과분에 대해 2.0배(연장근로 가산 포함)가 적용됩니다.

또한, 대체공휴일 근로가 야간(오후 10시~익일 6시)에 이루어진 경우에는 야간근로수당이 추가로 적용될 수 있습니다.

다만, 이러한 공휴일·대체공휴일 가산수당 규정은 상시 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.

토요일 근무수당은 해당일이 ‘휴일’인지 ‘휴무일’인지에 따라 달라집니다.

일반적으로 토요일이 무급 휴무일인 경우에는 휴일근로에 해당하지 않아 별도의 가산수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

다만, 근로계약에 따라 토요일이 휴일인 경우에는 8시간 이내 근로는 통상임금의 1.5배, 8시간을 초과한 경우에는 초과분에 대해 2.0배가 적용됩니다.

또한, 야간근로(오후 10시~익일 6시)가 포함될 경우에는 최대 2.5배까지 가산될 수 있습니다.